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광명시 기구・정원 운영 현황



근거(의회 제출)

1. 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제40조(기구・정원 운영 현황의 공개 등)
2. 2018년도 지방자치단체 조직관리 지침
※ 기구 및 정원 운영 현황에 대한 지방의회 제출 의무화(매년 12월)

주요 내용

1. 인력 재배치·효율화 계획

  • 2018년도 인력재배치 실적 : 10명
  • 공무원 정원
    구분 감축분야 보강분야(감축인력內) 목표치
    기구 △1과
    * 철도정책실
    +4과
    * 경제문화국 창업지업과, 도시농업과
    * 환경수도사업소 기후에너지과
    * 건설지원사업소
    10명
    정원 △10명 +10명

  • 2019년도 인력재배치 및 효율화 추진계획
    가. 2019년 인력재배치 목표 : 11명(정원 1056명 대비 1%)
    나. 행정기구 및 주요사업 추진 기능별 분석을 통해 인력재배치 실시
    • 신설(증가) 분야 : 도서관, 도시재생, 지하안전, 민간협치, 사회복지 등
    • 감축(폐지) 분야 : 광명도시공사 및 민간위탁분야 등
      ※ 2019년 조직개편과 연계하여 효율성 극대화

2. 기구·정원 현황 및 증설 내역

  • 기구 증설 내역
  • 기구 증설 내역
    구분 주요내용
    2월 〇 4급 한시기구 개편에 따른 조직개편
    • 기구개편 : 62과 210팀 → 63과 216팀
    - 과 조정 : 신설(첨단도시개발과)
    - 팀 조정 : 신설 6(재생사업팀, 개발지원팀, 비정규직팀, 누리복지팀3)
    ※ 도로과, 도시교통과는 시민행복국으로 소관 변경
    • 정원조정 : 1,016명 → 1,027명
    4월 〇 행정여건 변화에 따른 팀 신설
    • 기구개편 : 63과 216팀 → 63과 220팀
    - 팀 조정 : 신설 4(아동친화팀, 차량관리팀, 혁신전략팀, 건강플러스팀)
    • 정원조정 : 1,027명
    - 팀신설 등 행정여건 변화에 따른 정원 규정 정비

    〇 융복합도시개발사업단 존속기한 연장
    • 존속기한 : 2018.5.31. → 2020.5.31.
    9월 〇 민선7기 출범에 따른 하반기 조직개편
    • 기구개편 : 63과 220팀 → 66과 235팀(3과 15팀 증)
    - 과 조정 : 신설 4(창업지원과, 도시농업과, 기후에너지과, 건설지원사업소 , 폐지 1(철도정책실)
    - 팀 조정 : 신설 28, 통합 10, 폐지 3
    • 정원조정 : 1,027명→1,056명
  • 공무원 정․현원 현황
  • 공무원 정․현원 현황
    기관별 부서별 정원 현원 결·과원 일반직(정무직 포함) 연구 별정 일반임기제
    4급이상 5급 6급 7급 8급 9급 전무경력관
    총 계 1,056 1,019 △37 1,000 12 64 301 372 157 93 1 1 2 16
    본청 본청 계 552 551 △1 540 8 33 183 192 77 46 1 0 2 9
    정책개발담당관 8 7 △1 7 1 3 2 1
    감사담당관 12 12 0 12 1 4 6 1
    기획조정실 기획예산과 19 19 0 18 1 2 9 4 1 1 1
    자치분권과 21 22 1 20 1 7 9 3 2
    홍보과 11 12 1 11 1 4 3 1 1 1 1
    정보통신과 20 19 △1 19 1 6 7 4 1
    행정재정국 총무과 23 24 1 24 3 1 8 10 1 1
    회계과 30 28 △2 26 1 6 17 2 2
    세정과 18 16 △2 16 1 6 7 1 1
    세원관리과 20 17 △3 17 1 8 7 1
    민원여권과 14 14 0 14 1 3 8 2
    토지정보과 16 19 3 19 1 7 7 1 3
    경제문화국 일자리창출과 13 15 2 15 1 1 5 3 4 1
    창업지원과 7 7 0 7 1 3 2 1
    지역경제과 13 13 0 12 1 5 3 2 1 1
    도시농업과 9 9 0 9 1 3 3 2
    문화체육과 22 20 △2 19 1 5 8 4 1 1
    관광과 10 12 2 12 1 6 4 1
    사회복지국 복지정책과 22 26 4 26 1 1 5 8 7 4
    노인복지과 26 25 △1 25 1 6 4 9 5
    여성가족과 13 13 0 13 1 5 6 1
    보육정책과 12 13 1 13 1 4 3 3 2
    위생과 14 13 △1 13 1 6 4 1 1
    안전건설교통국 안전총괄과 16 16 0 16 1 1 6 6 1 1
    도로과 17 17 0 17 1 6 3 5 2
    도시교통과 20 18 △2 17 1 4 7 3 2 1
    하수과 33 33 0 33 1 14 11 4 3
    지도민원과 20 20 0 19 7 9 3 1
    도시재생국 도시정책과 13 13 0 13 1 1 3 5 3
    주택과 18 17 △1 17 1 5 2 4 5
    공원녹지과 15 17 2 17 1 6 5 2 3
    도시재생과 16 15 △1 14 1 5 6 1 1 1
    첨단도시개발과 11 10 △1 10 1 3 3 1 2
    의회사무국 의회사무국 16 17 1 17 1 2 6 7 1
    보건소 시민보건과 23 24 1 20 1 1 7 9 2 4
    건강생활과 26 27 1 26 1 7 9 7 2 1
    평생학습사업소 소계 89 85 △4 83 1 4 27 31 16 4 0 0 0 2
    교육청소년과 12 12 0 12 1 1 6 4
    평생학습원 15 14 △1 12 4 6 2 2
    하안도서관 17 16 △1 16 1 6 4 3 2
    광명도서관 16 15 △1 15 1 4 7 2 1
    철산도서관 13 14 1 14 4 5 5
    소하도서관 16 14 △2 14 1 3 5 4 1
    환경수도사업소 소계 96 95 △1 94 1 4 29 37 16 7 0 1 0 0
    환경관리과 12 12 0 12 1 1 3 2 2 3
    기후에너지과 9 9 9 3 1 5
    자원순환과 13 13 0 13 1 5 5 1 1
    수도과 23 25 2 25 1 7 13 2 2
    정수과 39 25 △3 35 1 11 16 6 1 1
    5급사업소 차량등록사업소 23 23 0 23 1 6 12 2 2
    건설지원사업소 9 7 △2 7 1 3 2 1
    동계 222 190 △32 190 17 33 73 36 31 0 0 0 0
    광명1동 12 10 △2 10 1 2 2 4 1
    광명2동 13 11 △2 11 1 2 4 3 1
    시간마1 광명3동 11 10 △1 10 1 2 3 4
    광명4동 12 10 △2 10 1 2 5 1 1
    광명5동 12 11 △1 11 1 1 4 4 1
    광명6동 12 11 △1 11 1 2 3 2 3
    광명7동 14 12 △2 12 1 2 4 3 2
    철산1동 10 9 △1 9 1 1 4 1 2
    철산2동 12 11 △1 11 1 2 5 1 2
    철산3동 14 12 △2 12 3 6 1 2
    시간마1 철산4동 12 9 △3 9 1 2 4 2
    하안1동 15 12 △3 12 1 2 6 1 2
    시간마1 하안2동 9 8 △1 8 1 1 4 1 1
    하안3동 18 15 △3 15 1 1 5 3 4
    시간마1 하안4동 8 7 △1 7 1 1 3 2
    소하1동 15 13 △2 13 1 2 4 4 2
    소하2동 15 13 △2 13 1 2 5 2 3
    학온동 8 6 △2 6 1 2 2 1

3. 기준인건비 대비 인건비 집행현황

  • 기준인건비 현황
  • (단위 : 명,천원)

    기준인건비 현황
    연도 기준인건비 증감 일반직공무원 기타직인건비 공무직
    인건비 인력 인건비 인력
    2018년 94,321,324 9,432,554 78,481,805 1,039 2,859,494 12,979,935 237
    2017년 84,888,770 3,679,594 72,401,012 995 2,749,981 9,737,777 179

    ※ 기타직은 임기제공무원, 청원경찰, 실무수습 인력임


  • 2018년 기준인건비 집행 현황 (2016년 결과 반영)
  • (단위 :천원)

    기준인건비 현황
    연도 계(A+B+C+D) 기준인건비(A) 자율범위인건비(B) 결산액(C) 초과허용액(D)
    2018년 1,042,115 81,209,176 626,537 82,790,875 1,997,277
    2017년 2,192,318 77,168,972 1,258,601 78,987,612 2,752,357

    ※ 초과 허용액은 무기계약직 퇴직금, 실무수습 인건비, 퇴직수당 부담금 증감액

4. 행정안전부 조직진단 및 감사 결과

  • 지적사항 및 조치결과
  • 지적사항 및 조치결과
    제 목 처분요구 처분요구 내용 조치결과
    과 설치 일반요건 인 정원(12명) 기준 미준수 시정 4개 과(미래전략실, 철 도 정책실, 글로벌관광 과, 첨단도시 개발과) 1. 1과(철도정책실) - 2018. 9. 조직개편 시 폐지
    2. 3과 - 2019년 조직개편 시 반영
    사회복지담당 행정직 공무원 인력관리 부적정 시정 당초 확충된 복지담당 행정직 공무원이 현재 복지업무 미전담 2019년 신규 인력 충원 시 복지인력을 충원할 계획임
    경기도 및 산하 시·군 소속 위원회 운영 개선 시정 최근 3년간 개최실적 이 없는 위원회에 폐지 등의 조치 1. 노인학대예방위원회 : 2018.5. 회의개최
    2. 환경위원회 : 위원회 미구성

    ○ 광명시 환경 기본 조례 제15조(환경위원회의 설치등) ④ 위원회는 해당 심의가 종료하는 때까지를 그 존속기간으로, 위원은 해당 기간을 임기로 한다.
    ○ 심의안건이 없어 미개최 및 미구성, 향후 안건 발생시 한시 적 구성 및 운영 예정

    3. 공익신고자보호지원위원회
    ○「광명시 공익신고 처리 및 신고자 보호 등에 관한 조례」개정 관련 위원회 회 의 개최 및 정례화 추진 예정
    〇 개정근거
    - 국민권익위원회 공문(2018.7.26.)
    - 경기도 조사담당관 공문(2018.10.02.)
    〇 향후 추진계획
    - 조례개정 : 2019. 3월 한

    4. 안전관리민관협력위원회
    〇 2019년 상반기 조례 폐지 예정

5. 한시기구・한시정원 현황

  • 한시정원
  • 한시정원
    구분 소속부서 구분 정원 운영시한
    직종 직급
    본청 도시재생국 일반직 4급 1 2020.5.31.

6. 전문임기제 운영현황

    전문임기제 운영현황
    직위명칭 주요직무 등급(상당) 임용일 비고
    총 2명
    정책보좌관 주요시책 및 정책결정 보좌 가급(4급상당) 2018.7.13
    정책보좌관 정책결정 보좌(일자리분야) 나급(5급상당) 2018.6.25
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